Intenta encontrar un trabajo justo después de que cientos se gradúen junto a ti. Ya sea en un campo de especialización o si estás cambiando de carril a territorio extranjero, no te preocupes. Hay un trabajo perfecto para cada uno de nosotros y aquí hay algunos consejos y trucos del oficio para ayudarte a atrapar a ‘The One’
Cosas que tener en mente ANTES de empezar a aplicar a trabajos
Moderniza tu Portfolio y Resume
Reelabora tus proyectos y su visualización para adaptarlos al tipo de empresas con las que te gustaría trabajar. Los reclutadores reciben un montón de solicitudes (especialmente cuando han anunciado una vacante) y para ser seleccionados, debes hacer que tu trabajo se destaque.
Infórmate
Infórmate todo lo que puedas sobre las empresas a las que está a punto de postularte. Esto será útil más adelante cuando escribas cartas de presentación. (Personalizado, sí) Esto es aún más importante si estás entre trabajos y pensando en cambiar a un campo de trabajo diferente. Tómete un tiempo y aprende nuevas habilidades que podrían ser útiles para los trabajos que está solicitando. También decide dónde deseas enviar las solicitudes en línea y dónde te gustaría enviar una solicitud por correo postal o presentarla en persona.
Elabora una red tanto como puedas
Establecer contactos y hacer conexiones con personas que trabajan en el campo que te interesa siempre es beneficioso. Habla con los empleados actuales de las oficinas que te interesan, para conocer los proyectos actuales, sus desafíos y sus fortalezas. No dudes en pedir ayuda, la mayoría de los profesionales estarán encantados de guiarte.
Pon el mismo énfasis en tus habilidades sociales
Las habilidades interpersonales, la gestión del tiempo y la eficiencia en la multitarea son algunas habilidades sociales que son tan importantes como sus habilidades básicas de diseño. Si ha equilibrado múltiples proyectos o trabajado en dos trabajos para mantenerse, destáquelo en su currículum.
Presenta tu historia como una de experiencia y motivación
Si tomaste un descanso inusualmente largo entre dos trabajos, o entre la escuela y tu primer trabajo, asegúrate de tener una buena razón para ello. Deja que tu historia sea una experiencia invaluable y que represente tu motivación para buscar mejores oportunidades.
Sigue estos consejos MIENTRAS te presentas a trabajos:
Personaliza tu cv y carta de presentación
Usa los trabajos anteriores y escribe cartas de presentación motivadas individualmente basadas en la ética de trabajo central de la oficina. Resalta cómo cumples con los criterios que tienen para los empleados que contratan y cómo puedes encajar bien en su equipo. Aquí también es donde puedes usar la información que obtienes de la creación de redes del personal actual de la empresa.
Conoce cuándo aplicar
El mejor momento para solicitar un nuevo trabajo es de 3 a 4 meses antes de que necesite comenzar. Esto le da suficiente tiempo para hacer arreglos, en caso de que necesite mudarse de ciudad. Cuando comience el proceso de envío de correos electrónicos/correos, asegúrese de que llegue al destinatario en un momento en que no esté demasiado ocupado (a media mañana, a mitad de semana), lo que aumentará sus posibilidades de hacerse notar.
No seas demasiado quisquilloso
Al comienzo de tu carrera, no te limites cuando estés buscando trabajo. Puede que no sea exactamente lo que quieres hacer, pero si la descripción se acerca a lo que eres bueno, tómala. Siempre hay margen para ampliar tus horizontes más adelante.
Postúlate con una recomendación
No hay estigma en presentar una solicitud con una recomendación de un senior/profesor. No solo aumenta tus posibilidades de ser seleccionado, sino que también da una impresión inicial de ingenio y motivación personal. También le ahorrará a la empresa la tediosa tarea de las entrevistas introductorias.
No busques remuneración inmediata
Considera trabajar gratis por un pequeño estipendio durante los primeros meses y luego solicita una mejor paga. Este período de prueba es la norma para la mayoría de las empresas que contratan a recién graduados a partir de ahora.
Aquí hay algunos pensamientos que todos hemos tenido y cosas que todos hemos escuchado en varias discusiones. Pueden parecer sin importancia, pero en realidad son un factor importante cuando se trata de una búsqueda de empleo en los escenarios actuales.
“Sin experiencia significa sin trabajo”
Una de las mayores mentiras que desmotivan a los jóvenes buscadores de empleo es que no hay futuro sin experiencia. Lo que no entienden, que un trabajo NO es la única forma de ganar experiencia. Podría considerar aceptar un trabajo a media jornada, un proyecto personal o un curso certificado en línea/presencial para una habilidad que podría beneficiar su currículum más adelante.
“El voluntariado es una pérdida de tiempo y un callejón sin salida”
Los arquitectos y sus habilidades son vitales para el funcionamiento de una sociedad, y ¿qué mejor manera puede haber para marcar la diferencia con su conocimiento que ser voluntario en una organización sin ánimo de lucro? Esto se sumará como una experiencia valiosa y le dará una idea de los problemas del mundo real que pueden beneficiarse de su ayuda.
“Está bien no tener presencia en las redes sociales”
La mayoría de los reclutadores en estos días buscan primero a un candidato en las redes sociales para tener una idea de su vida. Teniendo eso en cuenta, mantenga sus perfiles actualizados y use esto como una oportunidad para mostrar sus habilidades.
“Habilidades de diseño es todo lo que necesitar para prosperar”
Sí, son importantes. Pero no, no importan en el mundo práctico, no tanto como las habilidades de resolución de problemas, ejecución y gestión. La arquitectura es solo un 10% de diseño. El 90% restante se trata de cómo realizar ese diseño en la vida real. La escuela de arquitectura siempre pone más énfasis en el diseño y menos en su ejecución. Así que tenlo en cuenta cuando solicites trabajos del mundo real.
“No hay campo para los arquitectos mas allá de la práctica profesional”
Este es otro mito muy grande en nuestro campo. Hay mucho más en la arquitectura que solo construir. Un poco de introspección puede ayudarlo a encontrar sus talentos, y eso puede aprovecharse mejor. Hay un campo enorme en la investigación arquitectónica y de materiales, la producción de contenido multimedia, el periodismo y la fotografía para arquitectos. Muchos arquitectos también están incursionando en la animación y producción de videojuegos.
2 consejos extra: EXPERTSPEAK
- Cal Newport en su libro “So Good They Can´t Refuse” habla de 2 cosas importantes que debes tener en cuenta a la hora de solicitar puestos de trabajo:
- Haz de tu habilidad tu pasión, y no al revés. A la larga, tiene más sentido amar lo que haces en lugar del cliché “Haz lo que ames”
- Conviértete en un artesano y adquiere todas las habilidades que necesites para estar en la cima. Mira el trabajo como una oportunidad de aprendizaje y concéntrate en lo que puedes aportar, en lugar de buscar la satisfacción del trabajo. La satisfacción conduce a la complacencia y a una falsa sensanción de seguridad.
- Michael Riscica en su blog “Young Architect” afirma que uno de los mayores errores que cometen los jóvenes arquitectos es “trabajar demasiado o muy poco”. La experiencia profesional puede ayudarte a mejorar tu trabajo escolar, así que obtén algo de ese conocimiento sin dejar que afecte tus calificaciones escolares. Sin eso, solicitar empleos recién egresados de la universidad será una tarea más difícil.
Puede parecer desalentador, desmotivador y agotador solicitar puestos de trabajo y seguirlos solo para no tener éxito una y otra vez. Pero ten en cuenta que todo el esfuerzo finalmente da sus frutos, ¡así que mantente firme y no te rindas!
